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VOLTA REDONDA - A Prefeitura de Volta Redonda entregou neste mês o Selo Empresa Parceira da Aprendizagem a empresas que se destacaram na contratação de adolescentes e jovens, por meio do programa Cadastro Jovem Aprendiz VR. A iniciativa, promovida entre a Secretaria Municipal de Assistência Social (Smas) e o Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente (CMDCA), tem como objetivo incentivar a inclusão produtiva de jovens em situação de vulnerabilidade social, além de promover o cumprimento da legislação referente à aprendizagem profissional.
A edição do selo reconheceu empresas de diversos segmentos econômicos, como a Caixa Econômica Federal, Fundação CSN, UniFOA (Centro Universitário de Volta Redonda), Viação Elite, Comércio de Baterias VR, NTN Tintas, UGB-Ferp (Centro Universitário Geraldo Di Biase), entre outras. No total, mais de 20 instituições foram certificadas pela contribuição efetiva à formação e qualificação de jovens da cidade.
De acordo com Larissa Russoni Pena, coordenadora do Programa de Erradicação ao Trabalho Infantil (Peti), ligado à Smas, “a grande importância do Cadastro Jovem Aprendiz VR é a inclusão com dignidade e perspectiva de futuro, para o público que deve ser prioridade para a Lei da Aprendizagem”.
A presidente do Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente Katya Aguiar, destacou a importância da criação do Fluxo da Aprendizagem que vem sendo construído desde 2021, e que possibilitou os avanços do município no combate ao trabalho infantil e na inserção dos adolescentes no mercado de trabalho, por meio do trabalho seguro que é o aprendiz.
“Esse reconhecimento é mais do que simbólico. Ele representa a valorização de empresas que acreditam no potencial dos nossos adolescentes. Muitos deles têm dificuldades de encontrar oportunidades reais de trabalho protegido em seu processo de formação”, destacou a presidente.
Segundo o secretário da Juventude, Munir Francisco Filho, o reconhecimento por meio do selo fortalece o compromisso do município com a inclusão e o protagonismo juvenil. “A juventude de Volta Redonda tem talento, tem força e tem vontade de crescer. Nosso papel, como Poder Público, é abrir caminhos e garantir que esses jovens tenham oportunidades reais de inserção no mercado de trabalho. O Selo Empresa Parceira da Aprendizagem é uma forma concreta de valorizar quem aposta no potencial da nossa juventude e de estimular que mais empresas façam parte dessa transformação social”, destacou o secretário.
Diagnóstico
Segundo dados mais recentes do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) trazidos pelo auditor Ramon de Faria, que participou do evento de entrega do selo, o município de Volta Redonda possui 1.618 contratos de aprendizes ativos. A maior parte desses jovens, cerca de 81%, está na faixa etária entre 18 e 24 anos. Outros 16% têm entre 16 e 17 anos, enquanto apenas 2% estão na faixa de 14 a 15 anos. A maioria dos aprendizes é do sexo feminino (63,8%), enquanto 36,2% são do sexo masculino.
O recorte racial reforça o caráter inclusivo do programa: 45,5% dos aprendizes se declaram pardos, 32,3% brancos e 21,7% pretos. A soma de jovens pretos e pardos representa mais de dois terços (67,2%) dos participantes do programa, o que revela a importância da política pública na redução das desigualdades raciais no mercado de trabalho.
Quanto à escolaridade, 47,4% dos aprendizes já concluíram o ensino médio, enquanto 41,47% ainda estão cursando. Há também jovens com nível superior incompleto (5,13%) e um número menor com ensino fundamental completo ou incompleto. Apenas dois aprendizes informaram ter o ensino superior completo.
O setor industrial lidera a absorção dessa mão de obra, com 53,09% dos aprendizes atuando em indústrias de transformação. Em seguida vêm os setores de comércio e reparação de veículos (18,11%) e transporte, armazenagem e correio (6,98%). As ocupações mais comuns entre os jovens incluem assistente administrativo (417 vagas), mecânico de manutenção de máquinas (364), auxiliar de escritório (297) e vendedor no comércio varejista (106).
Selo
O Selo Empresa Parceira da Aprendizagem foi instituído pela Lei Municipal nº 6.307/2023 e representa uma política pública estratégica de incentivo à responsabilidade social empresarial. A ação é uma forma de reconhecer publicamente os esforços de empregadores que valorizam a lei de aprendizagem como uma política de transformação social.
A iniciativa contribui para o desenvolvimento econômico de Volta Redonda ao mesmo tempo em que gera impacto direto na vida de centenas de adolescentes e jovens, abrindo portas para o primeiro emprego, o crescimento pessoal e a construção de uma carreira.
Fotos de divulgação – Secom/PMVR.
